| Personalvermittlung |
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Der Markt unterliegt einem starken Wertewandel. War die Zeitarbeit in den letzten Jahren die dominante Form der Personalaufstockung, so wird es zukunftsorientiert die Personalvermittlung sein. Die Situation der Personalsuche nach qualifizierten Personal erfordert ein Umdenken der Strategie. Wir erstellen in enger Zusammenarbeit mit Ihnen ein genaues Stellen- bzw. Anforderungsprofil und suchen passgenau nach der Übereinstimmung innerhalb unseres Kooperationsnetzwerkes. Sollten wir keine geeigneten Bewerber finden, kontaktieren wir im „Direct–Search“ – Verfahren potenzielle Kandidaten und führen alle Gespräche. Grundsätzlich erhalten Sie von uns ein sehr aussagefähiges ID-Profil des Kandidaten, was von der Art sicherlich einzigartig auf dem Markt ist. Es lässt kurz und prägnant keine Fragen zu der jeweiligen chronologischen Tätigkeit, der beruflichen oder sozialen Qualifikation offen. Die Ermittlung der emotionalen Intelligenz ist uns sehr wichtig. Sie gibt wieder, ob ein Kandidat teamfähig und kommunikativ ist. Jeder unserer Bewerber durchläuft einen kostenlosen Persönlichkeitstest mit sehr professionellen Auswertungsanalysen und einem intensiven Bewerbungsgespräch. Unser Aufwand ist hoch. Doch garantiert er uns eine hohe Qualität an Kandidaten aus dem Bereich Engineering, IT , Finance & Supply sowie Work Solutions- oder je nach angefragter Qualifikation. Bei Interesse an einem Kandidaten arrangieren wir die Koordination aller Vorstellungsgespräche und kümmern uns um die Vorabbetreuung. Dabei handeln wir nach unserer Unternehmensphilosophie und äusserster Diskretion bzw. Sensibilität. Gerne beraten wir Sie in diesem Bereich und stellen Ihnen eine persönliche Armotationsanalyse zur Verfügung, wo Sie den Kosten-/Nutzen- Effekt für Ihr Unternehmen ermitteln können. |