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Für Bewerbende

Mit uns den Job finden, der zu Ihnen passt.

Seit 20 Jahren begleiten wir Bewerber auf dem Weg zum passenden Job in Vorarlberg. Egal, ob Berufseinstieg, Neuorientierung oder nächster Karriereschritt. Wir kennen den Vorarlberger Arbeitsmarkt und bringen Sie dorthin, wo Ihre Stärken gebraucht werden.

Beraterin und Bewerber im Gespräch am Tisch, im Fenster der Bodensee
So läuft es

Zwei Schritte, dann reden wir.

01Stelle wählen.

Alle offenen Stellen mit Ort und Arbeitszeit.

02Bewerben.

Name und Telefon, dazu der Lebenslauf. Etwa drei Minuten.

03Reden.

Wir rufen an, fragen, was Sie können und wollen, und stellen Sie passenden Betrieben vor.

Probieren Sie es

Was können Sie?

Tippen Sie auf Ihren Bereich. Wir sagen Ihnen sofort, was wir dort besetzen, und führen Sie zu den offenen Stellen.

Ihre Rechte

Angestellt, versichert, je nach Qualifikation und Erfahrung, über Kollektivvertrag bezahlt.

  • Fester Dienstvertrag bei Aktiva, voll sozialversichert ab dem ersten Tag.
  • Faire Konditionen. Ist der Lohn vergleichbarer Kräfte im Einsatzbetrieb höher, bekommen Sie den höheren Wert.
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wie in jedem Dienstverhältnis.
  • Fünf Wochen Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankenstand, Feiertagsentgelt.
Behandschuhte Hände setzen ein Bauteil an einem hellen Montageplatz
Fragen

Was kostet mich die Vermittlung als Bewerber?

Nichts. Für Bewerberinnen und Bewerber ist alles kostenlos: Karriereberatung, Coaching, das Gespräch, die Beratung und die Vermittlung an einen Betrieb.

Was verdiene ich bei einer Überlassung?

Sie sind bei Aktiva fest angestellt und werden nach dem Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlassung (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung) bezahlt. Zusätzlich gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz des § 10 AÜG: Ist das Entgelt vergleichbarer Kräfte im Einsatzbetrieb höher, bekommen Sie den höheren Wert. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gehören dazu, ebenso Entgeltfortzahlung im Krankenstand und Feiertagsentgelt.

Wie läuft das Gespräch bei Aktiva ab?

Statt eines klassischen Interviews führen wir ein persönliches Kennenlern-Gespräch, in dem wir gemeinsam Ihre Stärken und Wünsche herausarbeiten.

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Festanstellung?

Bei Zeitarbeit sind Sie bei Aktiva angestellt und werden bei einem Kundenunternehmen eingesetzt, mit voller Sozialversicherung und allen Arbeitnehmerrechten. Bei einer Festanstellung stellt Sie das Unternehmen direkt an – zum Beispiel über unsere Personalvermittlung.

Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?

Wir melden uns nach Eingang Ihrer Bewerbung zeitnah bei Ihnen.

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