Die Suche nach einem neuen Job kann mühsam sein. Darum gibt es Personal-Experten wie aktiva Personalmanagement: Sie unterstützen bei der Bewerbung und vermitteln Bewerberinnen und Bewerbern passgenaue Stellen. Personaldienstleistung: Das Bindeglied zwischen Unternehmen und Job-Suchenden Seit 13 Jahren bringt die Firma aktiva Personalmanagement Vorarlberger Unternehmen und Arbeitssuchende zusammen. Die Personal-Profis pflegen langjährige Partnerschaften mit Unternehmen aus ganz Vorarlberg. Im Auftrag der Firmen sind sie immer auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Vor allem in den Branchen Elektro, Metall, Spedition, Verpackung, Kartonagen und Holz. Den passenden Job finden mit aktiva Personalmanagement Die Personaldienstleistung ist für BewerberInnen komplett kostenlos. Wichtig ist den aktiva-Experten, die Arbeitssuchenden vorab gut kennenzulernen. In einem persönlichen Gespräch werden die Stärken und Wünsche der BewerberInnen herausgearbeitet, um sie im Anschluss an eine passgenaue Stelle zu vermitteln. Bei Bedarf stehen die MitarbeiterInnen von aktiva Personalmanagement auch bei der Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen zur Seite oder begleiten die BewerberInnen zum Vorstellungsgespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber. Personalvermittlung und Zeitarbeit Bei der klassischen Personalvermittlung unterschreiben die Arbeitssuchenden ihren Arbeitsvertrag direkt bei der vermittelten Firma. Bei der Zeitarbeit schließen die BewerberInnen einen Arbeitsvertrag mit aktiva Personalmanagement ab und werden für einen bestimmten Zeitraum an eine Firma überlassen. ZeitarbeiterInnen haben die gleichen Pflichten wie das Stammpersonal, aber auch die gleichen Rechte. Auch ihnen steht eine Entlohnung nach Kollektivvertrag zu, sie sind vollversichert, erhalten Urlaubs- und Krankengeld sowie einen Überstundenausgleich. Nach Projektende warten neue spannende Beschäftigungen auf die Fachkräfte. Hier achten die Personal-Experten darauf, einen nahtlosen Übergang zum nächsten Projekt zu ermöglichen. Personalvermittlung und Zeitarbeit Eine Sonderform der Zeitarbeit ist das sogenannte Integrationsleasing bzw. die Integrationszeitarbeit. Hier sind die MitarbeiterInnen zunächst für einen bestimmten Zeitraum über aktiva Personalmanagement angestellt. So können sich Fachkraft und Unternehmen ohne Risiko kennenlernen. Bei einer guten Zusammenarbeit folgt die Festanstellung durch das Unternehmen. aktiva Personalmanagement: Der Rundum-Partner bei der Jobsuche Bei aktiva Personalmanagement steht der Mensch im Mittelpunkt. „Jeder der Arbeiten will, findet auch eine Arbeitsstelle,“ lautet das Motto. Deshalb investiert aktiva Personalmanagement auch in ihre BewerberInnen und unterstützt zum Beispiel beim Nachholen der Lehrabschlussprüfung oder ermöglicht sonstige Weiterbildungen. Daher ist es kein Wunder, dass aktiva Personalmanagement nicht nur zu den Unternehmen gute Partnerschaften pflegt, sondern vor allem auch zu ihren MitarbeiterInnen und Bewerbern. Mit einigen von ihnen arbeitet aktiva schon seit mehr als zehn Jahren zusammen – ein absolutes Qualitätskriterium in der Personal-Branche.

Du wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch die erste Hürde ist geschafft! Das Vorstellungsgespräch gibt Dir die Möglichkeit, Dich selbst bestens zu präsentieren. Ergreife diese Chance, bereite Dich darauf gut vor und der Job kann schon bald Dir gehören. So klappt es mit dem Vorstellungsgespräch · Achte auf ein gepflegtes Äußeres, dezente und seriöse Kleidung vermittelt einen professionellen Eindruck. · Pünktlichkeit ist Trumpf. · Informiere Dich gut über Deinen potenziellen Arbeitgeber, verwende dazu das Internet. · Bereite eine kurze Selbstpräsentation im Voraus vor. Der Gesprächspartner möchte gerne mehr über Deine Kompetenzen, Leistungsmotivation und Deine Persönlichkeit erfahren. · Sei Dir über Deine Stärken und Schwächen bewusst, diese Frage kommt bestimmt. Fragen im Bewerbungsgespräch In Bewerbungsgesprächen kommen folgende Fragen häufig auf. Bereite Dich im Vorfeld darauf vor. · Bist Du teamfähig? · Bist Du belastbar? · Bist Du in der Lage Verantwortung zu übernehmen? · Kannst Du selbstständig arbeiten? In der Abschlussphase sind Fragen Deinerseits ein Zeichen von Interesse. Diese könnten beispielsweise zu den Bereichen Weiterbildungen und Zukunftschancen sein. Bei der Verabschiedung kannst Du gerne nachfragen, bis wann Du mit einer Antwort rechnen kannst. Viel Erfolg und ein gutes Gelingen!